Ja! Je hebt echt een toffe vacature gevonden. Nu die baan nog binnen slepen. Breken de zenuwen je al uit? Nergens voor nodig. Met deze 6 tips voor het sollicitatiegesprek val jij zeker op een positieve manier op. Binnenhalen die baan dus!
Tip 1: weinig ervaring? Laat zien dat je leergierig bent!
Als jonge ambtenaar heb je nog geen cv vol ervaring. Maar soms kom je een baan tegen waarvan je echt denkt ‘Wow, daar zou ik graag willen werken’. Als je geen ervaring hebt, zie dit dan niet direct als iets negatiefs. Keer het om en vertel dat je weet dat er opleidingskansen zijn binnen gemeentes. Dat je enorm graag de uitdaging aangaat en zeker openstaat om nieuwe dingen te leren. Iedereen snapt dat je als 23-jarige niet veel politiek bestuurlijke ervaring hebt. Maar als je laat zien dat je bereid bent om tijd te investeren in je eigen ontwikkeling, dan wordt jouw beoogde zwakte juist je kracht!
Door bereidwilligheid te tonen om in jezelf te investeren, word je direct een stuk aantrekkelijker voor de organisatie dan iemand die alleen kan vertellen dat hij geen ervaring heeft. Maar verpak het ook niet te mooi. Overschat jezelf niet. Daar kijken mensen dwars doorheen.
Tip 2: buig verhalen om
“Vertel eens: wat zijn jouw sterkste en zwakke punten?” Het is de vraag die iedere recruiter stelt. Maar iets negatiefs over jezelf vertellen, is natuurlijk niet prettig tijdens een gesprek waar jij jezelf van een zo goed mogelijke kant wilt laten zien. Krijg je deze vraag, verpak je antwoord dan slim. Zeg niet waar je niet goed in bent, maar vertel bijvoorbeeld wat je minder leuk vind om te doen. Of vertel waar je mindere punt ligt, maar wat jij eraan doet om dat te verbeteren en welk resultaat dat al heeft.
Tip 3: maak keuzes
Als je dan kijkt naar de sterke punten, dan heb jij er waarschijnlijk heel wat. Bereid je goed voor op je gesprek. En bedenk eens welke 2 à 3 punten je wilt dat iemand van je herinnert. Kijk ook in de vacaturetekst. Welke vaardigheden staan bovenaan het lijstje van de overheidsinstantie waar je solliciteert? Zijn dat vaardigheden die jij ook bezit? Probeer die dan uit te lichten in je gesprek. Noem voorbeelden van projecten waarbij je deze waardigheden ingezet hebt. Dan wordt je verhaal nog geloofwaardiger.
Tip 4: stel vragen
Op nummer vier van de sollicitatiegesprek tips staat een tip die je vast overal hoort. Maar het werkt echt! Maak thuis alvast een lijstje wat jij graag wilt weten over de baan. Wat vind jij belangrijk in een organisatie? Is hybride werken bijvoorbeeld mogelijk? En hoe kun jij je ontwikkelen binnen de organisatie? Wat vaak vergeten wordt, is te vragen naar de cultuur binnen de organisatie. Verrassende vragen aan het eind van je gesprek kunnen dus zijn:
– Waarom vinden mensen het leuk om bij deze gemeente te werken?
– Wat doen jullie met kerst?
-Hebben jullie wel eens een uitje met de afdeling?
Tip 5: vertel wie jij bent als persoon
Een vraag die je bij ieder gesprek zal krijgen is ‘Vertel eens iets over jezelf’. Een mooi moment om te laten zien wie jij bent. Maar probeer niet je hele cv op te noemen. Deze heeft jouw gesprekspartner over het algemeen wel gelezen. Een recruiter is vooral geïnteresseerd in wie er tegenover hem of haar zit als mens. Vertel dus echt iets over jezelf en waar je blij van wordt. Zowel privé als in je werk. Bedenk ook hier van te voren wat je wil dat mensen van jou onthouden. En breng die punten naar voren.
Tip 6: weg met de zenuwen
Krijg je al klamme handjes als je denkt aan het gesprek wat je van de week moet voeren? Sta je stijf van de zenuwen zodra jij bij de organisatie aankomt? Zo begin je het gesprek niet lekker natuurlijk. Bedenk van te voren dat de organisatie echt iets in jou ziet. Anders had ze jou niet uitgenodigd. Ze gelooft erin dat jij wat kunt. En in deze tijd met de krappe arbeidsmarkt kun je je sollicitatiegesprek vooral gebruiken om te toetsen of de organisatie bij jou past. Ook de mensen tegenover je hebben een goed beeld neer te zetten. Dus die zenuwen zijn nergens voor nodig.
Sollicitatie gesprek tips: jij kunt het!
Met deze 6 sollicitatie gesprek tips ben jij nu goed voorbereid op je sollicitatiegesprek binnen de overheid! Onthoud dat elke sollicitatie een kans is om jezelf te laten zien en te groeien, ongeacht je ervaringsniveau. Laat je leergierigheid zien, verpak je antwoorden slim en wees niet bang om vragen te stellen. Wees authentiek en vertel wie jij bent als persoon, want dat maakt jou uniek. En vergeet niet, zenuwen zijn normaal, maar vertrouw op je kwaliteiten en de interesse die de organisatie al in jou heeft getoond. En bedenk: een sollicitatiegesprek is niet perse om een baan binnen te halen; het is vooral jouw kans om te ontdekken of de organisatie en functie bij je past.
Veel succes met je sollicitatiegesprekken en zet je beste beentje voor om die droomcarrière binnen de overheid te verwezenlijken!
