Hoe Nienke haar baan via LinkedIn vond

Je kent het vast. Je bent op zoek naar een nieuwe baan en struint het internet af naar die vacature die perfect bij jouw wensen aansluit. Je solliciteert, maar ondanks de krappe arbeidsmarkt, krijg je die baan net niet. Je gedachten dwalen af: hoe mooi zou het zijn als jij een keer benaderd wordt voor een baan?

Nienke Koopman (27) weet hoe dat is! Ze werd benaderd door een recruiter en heeft nu een toffe job bij Gemeente Kaag en Braassem. “Op een gegeven moment ontving ik een berichtje op mijn LinkedIn van een recruiter. Hij had mijn profiel gezien en vond dat het aansloot op een vacature die hij mocht invullen.” Nienke haar nieuwsgierigheid was gewekt en ze stuurde een bericht terug. Vanaf dat moment ging het snel: er volgde een telefonisch sollicitatiegesprek en uiteindelijk een nieuwe baan als Handhavingsjurist en jurist bezwaar en beroep.

Judging Amy

Het was de juridische kennis die de aandacht van de recruiter trok naar Nienke haar LinkedIn-profiel. En die kennis heeft ze opgedaan tijdens haar studie Rechten. ‘Ik keek vroeger enorm veel naar Judging Amy en andere ‘advocaten’-programma’s op tv. Vanaf mijn 10e wist ik daarom al dat ik iets wilde doen met rechten. Bij mijn studiekeuze dacht ik aan strafrecht, maar door een minor ‘Werken bij de overheid’ en een keuzevak ‘privacyrecht’, ben ik toch een andere kant op gegaan.

Toen Nienke klaar was met studeren, was het crisis. Ze kwam maar moeilijk aan de bak. Via haar netwerk kwam ze in een tijdelijke functie bij FNV Veiligheid terecht, waar ze haar eerste werkervaring opdeed in het behandelen van bezwaarschriften. Via een detacheringsklus bij Gemeente Amsterdam, is ze nu specialist in bezwaar, beroep en handhaving.

Nienke vindt haar baan enorm leuk, omdat geen dag ooit hetzelfde is. “Ik heb zoveel verschillende zaken: van afvaldumpingen tot beroepen bij de rechtbank over vergunningen. Het is zo uiteenlopend. En dat ik zoveel verschillende dingen zie en het vertrouwen krijg om zelfstandig taken te mogen uitvoeren, vind ik heel bijzonder.”

Ruimte voor interesses en ontwikkeling

“Tijdens het sollicitatiegesprek met de recruiter heb ik aangegeven dat de kant van handhaving mijn interesse heeft, ondanks dat ik daar nog weinig ervaring mee had. Ik zit nu in een functie waarbij ik én mijn ervaring in de bezwaren kwijt kan, én mijzelf kan ontwikkelen op het vlak van handhaving.” En dat is precies het mooie aan werken bij de overheid: er is vaak ruimte om te groeien.

Nienke: “Ik werk bij een gemeente die jonge mensen de kans geeft zichzelf te ontwikkelen. Vanaf het begin kreeg ik heel veel verantwoordelijkheid. Ze geven je veel vertrouwen hier en willen je echt laten groeien. Zie je zelf in dat je baat kan hebben bij een cursus, dan kan je dat gewoon aangeven. Zo heb ik nog een opfriscursus gedaan op de omgevingswet. In de vijf jaar dat ik weg was van school, is er namelijk het een en ander veranderd.

Hoe word je gevonden op LinkedIn?

Nienke zette haar wensen voor haar droombaan op LinkedIn en vond zo via dit netwerk haar huidige baan. “Als je verder wil komen in je zoektocht naar die leuke nieuwe baan, moet je echt LinkedIn gaan gebruiken”, zegt Nienke enthousiast. Ze heeft alvast een aantal handige tips voor je:

  1. Begin met je profiel op orde te hebben. Zet er vaardigheden in waar recruiters op zoeken.
  2. Gebruik LinkedIn om je wensen duidelijk te maken. Een ander kan natuurlijk niet weten wat jij leuk vindt als hij/zij jou nog niet kent. Helemaal wanneer je nog weinig ervaring hebt in jouw interessegebied, is dit belangrijk.
  3. Alleen een goed profiel werkt niet! Creëer een netwerk. Hoe groter jouw netwerk op LinkedIn, hoe meer mensen van buiten jouw netwerk jou ook weer kunnen vinden. Iedereen die je ontmoet dus gewoon even ‘linken’.
  4. Bekijk de profielen van mensen die al werken bij de gemeente waar jij wil werken. Als ze zien dat er een onbekende op hun profiel keek, worden ze nieuwsgierig en kijken ze terug op jouw profiel. Daar zien ze natuurlijk staan dat jij als onwijs leuke nieuwe collega beschikbaar bent. Dit werkt ook echt: Nienke vond op deze manier haar afstudeerstage.
  5. En geef nóóit op! Net als op ieder potje een dekseltje past, ga jij die droombaan ook echt vinden.

Toekomstvisie

Op dit moment heeft Nienke nog ontzettend veel plezier in haar werk. Maar ze is ook wel nieuwsgierig hoe het er bij een grote gemeente aan toe gaat. “Heel anders lijkt mij; dat lijkt mij leuk om mee te maken. Uiteindelijk wil ik wel een wat meer coördinerende rol, maar wel blijven meewerken aan zaken.” Wat ze in de toekomst ook zoekt, Nienke zal LinkedIn vast weer inzetten als ze toe is aan een nieuwe uitdaging. 

Ben jij op zoek naar een baan maar vind je het lastig om een sollicitatiebrief te schrijven? Bekijk hier onze tips!

--> --> --> -->

Hoe Nienke haar baan via LinkedIn vond

Je kent het vast. Je bent op zoek naar een nieuwe baan en struint het internet af naar die vacature die perfect bij jouw wensen aansluit. Je solliciteert, maar ondanks de krappe arbeidsmarkt, krijg je die baan net niet. Je gedachten dwalen af: hoe mooi zou het zijn als jij een keer benaderd wordt voor een baan?

Nienke Koopman (27) weet hoe dat is! Ze werd benaderd door een recruiter en heeft nu een toffe job bij Gemeente Kaag en Braassem. “Op een gegeven moment ontving ik een berichtje op mijn LinkedIn van een recruiter. Hij had mijn profiel gezien en vond dat het aansloot op een vacature die hij mocht invullen.” Nienke haar nieuwsgierigheid was gewekt en ze stuurde een bericht terug. Vanaf dat moment ging het snel: er volgde een telefonisch sollicitatiegesprek en uiteindelijk een nieuwe baan als Handhavingsjurist en jurist bezwaar en beroep.

Judging Amy

Het was de juridische kennis die de aandacht van de recruiter trok naar Nienke haar LinkedIn-profiel. En die kennis heeft ze opgedaan tijdens haar studie Rechten. ‘Ik keek vroeger enorm veel naar Judging Amy en andere ‘advocaten’-programma’s op tv. Vanaf mijn 10e wist ik daarom al dat ik iets wilde doen met rechten. Bij mijn studiekeuze dacht ik aan strafrecht, maar door een minor ‘Werken bij de overheid’ en een keuzevak ‘privacyrecht’, ben ik toch een andere kant op gegaan.

Toen Nienke klaar was met studeren, was het crisis. Ze kwam maar moeilijk aan de bak. Via haar netwerk kwam ze in een tijdelijke functie bij FNV Veiligheid terecht, waar ze haar eerste werkervaring opdeed in het behandelen van bezwaarschriften. Via een detacheringsklus bij Gemeente Amsterdam, is ze nu specialist in bezwaar, beroep en handhaving.

Nienke vindt haar baan enorm leuk, omdat geen dag ooit hetzelfde is. “Ik heb zoveel verschillende zaken: van afvaldumpingen tot beroepen bij de rechtbank over vergunningen. Het is zo uiteenlopend. En dat ik zoveel verschillende dingen zie en het vertrouwen krijg om zelfstandig taken te mogen uitvoeren, vind ik heel bijzonder.”

Ruimte voor interesses en ontwikkeling

“Tijdens het sollicitatiegesprek met de recruiter heb ik aangegeven dat de kant van handhaving mijn interesse heeft, ondanks dat ik daar nog weinig ervaring mee had. Ik zit nu in een functie waarbij ik én mijn ervaring in de bezwaren kwijt kan, én mijzelf kan ontwikkelen op het vlak van handhaving.” En dat is precies het mooie aan werken bij de overheid: er is vaak ruimte om te groeien.

Nienke: “Ik werk bij een gemeente die jonge mensen de kans geeft zichzelf te ontwikkelen. Vanaf het begin kreeg ik heel veel verantwoordelijkheid. Ze geven je veel vertrouwen hier en willen je echt laten groeien. Zie je zelf in dat je baat kan hebben bij een cursus, dan kan je dat gewoon aangeven. Zo heb ik nog een opfriscursus gedaan op de omgevingswet. In de vijf jaar dat ik weg was van school, is er namelijk het een en ander veranderd.

Hoe word je gevonden op LinkedIn?

Nienke zette haar wensen voor haar droombaan op LinkedIn en vond zo via dit netwerk haar huidige baan. “Als je verder wil komen in je zoektocht naar die leuke nieuwe baan, moet je echt LinkedIn gaan gebruiken”, zegt Nienke enthousiast. Ze heeft alvast een aantal handige tips voor je:

  1. Begin met je profiel op orde te hebben. Zet er vaardigheden in waar recruiters op zoeken.
  2. Gebruik LinkedIn om je wensen duidelijk te maken. Een ander kan natuurlijk niet weten wat jij leuk vindt als hij/zij jou nog niet kent. Helemaal wanneer je nog weinig ervaring hebt in jouw interessegebied, is dit belangrijk.
  3. Alleen een goed profiel werkt niet! Creëer een netwerk. Hoe groter jouw netwerk op LinkedIn, hoe meer mensen van buiten jouw netwerk jou ook weer kunnen vinden. Iedereen die je ontmoet dus gewoon even ‘linken’.
  4. Bekijk de profielen van mensen die al werken bij de gemeente waar jij wil werken. Als ze zien dat er een onbekende op hun profiel keek, worden ze nieuwsgierig en kijken ze terug op jouw profiel. Daar zien ze natuurlijk staan dat jij als onwijs leuke nieuwe collega beschikbaar bent. Dit werkt ook echt: Nienke vond op deze manier haar afstudeerstage.
  5. En geef nóóit op! Net als op ieder potje een dekseltje past, ga jij die droombaan ook echt vinden.

Toekomstvisie

Op dit moment heeft Nienke nog ontzettend veel plezier in haar werk. Maar ze is ook wel nieuwsgierig hoe het er bij een grote gemeente aan toe gaat. “Heel anders lijkt mij; dat lijkt mij leuk om mee te maken. Uiteindelijk wil ik wel een wat meer coördinerende rol, maar wel blijven meewerken aan zaken.” Wat ze in de toekomst ook zoekt, Nienke zal LinkedIn vast weer inzetten als ze toe is aan een nieuwe uitdaging. 

Ben jij op zoek naar een baan maar vind je het lastig om een sollicitatiebrief te schrijven? Bekijk hier onze tips!

Wil je reageren? Log dan in of maak een account! Meld je aan
Reageer op "Hoe Nienke haar baan via LinkedIn vond"