Het is 8 uur ’s ochtends en Féline de Vries stapt op haar fiets. In de 5 minuten dat ze onderweg is naar het stadhuis dwalen haar gedachten af als ze langs het Hillebrant Jacobsplein rijdt: een project waar ze gister haar collega’s nog over hoorde praten. “Wat is het toch heerlijk om letterlijk te zien waar we bij Gemeente Den Haag mee bezig zijn. Heerlijk om te mogen werken voor je eigen stad.”
En dat is precies de reden die Féline deed besluiten om een traineeship aan te gaan bij Gemeente Den Haag. “Toen ik afstudeerde wilde ik graag een baan waarbij ik iets kon betekenen voor mijn stad. Maar het was in coronatijd heel lastig om een passende baan te vinden. Bedrijven namen weinig mensen aan, omdat ze niet wisten waar hun toekomst heenging en personeel thuis zat waardoor nieuwe collega’s lastig in te werken waren.”
Met haar diploma op zak vond ze via via toch een baan bij een commercieel bedrijf. “Er werkten heel aardige mensen, maar ik miste na 1,5 jaar wel een uitdaging. Het bedrijf was erg maatschappelijk betrokken en dat sprak mij aan. Toen ik in maart 2022 via een oud-collega op LinkedIn het traineeship bij de gemeente Den Haag voorbij zag komen, heb ik meteen gereageerd. Dit was de kans om iets te kunnen betekenen voor mijn stad én te ontdekken in welke rol ik dat precies wil doen.”
Organisatie verbeteren
Binnen het traineeship werkt Féline gedurende twee jaar aan drie verschillende opdrachten. De eerste heeft ze net afgerond: “Bij de gemeente werken bijna 10.000 mensen. En dat kan soms wel efficiënter. Zo verzint een eerste team iets nieuws en maakt een aantal fouten in de weg er naartoe. Een tweede team begint aan een vergelijkbaar project. Hoe mooi zou het dan zijn als zij niet meer dezelfde fouten hoeven te maken, maar van het eerste team kan leren!”
“Om dat meer voor elkaar te krijgen, keek ik binnen het projectteam hoe we mensen beter konden verbinden. Soms kan dat heel simpel zijn. Zet een aantal projectleiders bij elkaar en laat ze over een thema praten met elkaar. Hoe heeft iemand duurzaamheid aangepakt, bijvoorbeeld, en wat ging daarin goed en wat kon beter? Ook hebben we het idee om mensen met elkaar mee te laten lopen. Een soort snuffelstage. Zodat je goed ziet waar andere collega’s mee bezig zijn.”
WK Zeilen
“Het was een ontzettend leuke opdracht, die goed aansluit bij mijn studie Organisatiewetenschap. Maar het was vooral intern gericht. En juist het idee dat ik binnen deze gemeente iets kan betekenen voor de stad waar ik zelf woon, sprak mij heel erg aan. Voor de tweede opdracht mag ik nu meewerken aan de organisatie van het WK zeilen en The Ocean Race, die beide naar Scheveningen komen. Daar kan ik echt in gesprek met bedrijven, toeristen en sportverenigingen. Enorm leuk!”
Haar tweede opdracht doet Féline binnen de afdeling Centraal evenementenbureau. “Ik heb heel bewust voor deze opdracht gekozen. Eigenlijk vind ik alles leuk qua werk om te doen. Dat is ook een van de redenen waarom ik dit traineeship ben gaan volgen. Hopelijk weet ik aan het eind welke functie echt bij mij past. Deze tweede opdracht heb ik dan ook niet op inhoud uitgekozen, maar ik heb gekeken of ik een goede klik heb met mijn opdrachtgever zodat ik veel van hem kan leren.”
Leren
“Dat ik van collega’s kan leren, vind ik hier heel prettig. Sommige collega’s voelen zich echt verantwoordelijk voor de ontwikkeling en groei van de trainees hier. Ik ben namelijk niet de enige trainee. Er zijn hier twee groepen van acht trainees. Met z’n allen zitten we in een programma, waarin gestuurd wordt op persoonlijke ontwikkeling. Daarbij krijgen we ook cursussen. We begonnen met effectief communiceren en timemanagement. De komende acht weken gaan we aan de slag met ons persoonlijk leiderschap om te ontdekken wie we zijn, waar onze kracht ligt en waar onze zwaktes.”
“Je leert in dit traineeprogramma enorm veel. Dat is heel fijn, maar soms ook best confronterend als ik hoor dat ik iets niet goed doe. Ik leg de lat hoog voor mijzelf. Iets wat veel van mijn leeftijdsgenoten doen. Als ik dan het gesprek aanga met andere trainees, hoor ik dat zij tegen dezelfde zaken aanlopen en dat geeft het gevoel dat ik er niet alleen voorsta. Belangrijk is dat we dan niet alleen het gesprek aangaan met elkaar, maar ook met onze opdrachtgevers. Want vaak hoef je van hen geen 10 met een griffel te halen, maar is iets minder ook goed. Ze hebben andere verwachtingen dan wij soms denken.”
Toekomst
Welke richting ze in de toekomst op wil, weet Féline nog niet. “Dat is precies waarom ik de baan als trainee ben begonnen. Er zijn hier heel veel vriendelijke mensen waar ik veel van kan leren en met de verschillende opdrachten zie ik veel van de hele organisatie. Zo kan ik echt ontdekken wat bij mij past. De gemeente Den Haag doet er ook enorm veel aan om jonge collega’s te behouden. Dat biedt hopelijk mooie kansen voor de toekomst.”
“Voor mijn derde opdracht wil ik wellicht mensen helpen die een achterstand op de arbeidsmarkt hebben, of bij de GGZ een kijkje nemen. Dan sta je nog dichterbij de burger. En kan ik nog meer betekenen voor mijn stad.”
