Saai, stoffig en sloom: het is het imago dat veel mensen van de overheid hebben. Jongeren denken dan ook niet direct aan een baan als ambtenaar. Michael van Domburg (36) weet wel beter. Hij roept jongeren op zich niet te laten weerhouden door het stoffige imago als ze een interessante functie zoeken.
Op de voorpagina
Werken voor de overheid was ook niet de eerste gedachte die bij Michael opkwam toen hij een baan zocht. Toch werkt hij inmiddels al 2,5 jaar binnen de Tweede Kamer, eerst als IT Proces Manager, nu als IT Service Manager. “In eerste instantie was ik niet op zoek naar een baan om bij de overheid te gaan werken. Maar in mijn vorige banen merkte ik dat ik het beste in mijn kracht sta binnen bedrijven die met risicovolle onderwerpen te maken hebben: organisaties die direct de voorpagina van de Telegraaf halen, zodra er iets mis gaat. En dat vind je uiteraard ook bij de overheid.”
Van job naar job
Een paar jaar geleden maakte Michael een switch in zijn carrière, maar twee weken voordat hij zou beginnen, ging het bedrijf failliet. “Uiteindelijk vond ik een baan bij een Amerikaanse hamburgerketen in Amsterdam. Daar kon ik met de ICT aan de slag. Het leek me een heel mooie uitdaging om bij een Amerikaans bedrijf, dat relatief nieuw was in Nederland, mijn bijdrage te leveren aan de uitbreiding in de Benelux. Helaas bleek de Amerikaanse cultuur binnen het bedrijf niet bij mijn directe karakter te passen.”
“Na vijf maanden ben ik gestopt. En omdat ik geen baan had, werd ik minder kritisch in mijn zoektocht. Ik belandde bij een commercieel bedrijf, maar werd niet gelukkig van de harde targets die ik opgelegd kreeg. Het liefst wil ik echt met een goede oplossing komen, gebaseerd op kwaliteit. Dat kan je niet altijd leveren met alleen financiële targets aan je broek.”
5 redenen om bij de overheid te werken
Uiteindelijk kwam er een functie bij de Tweede Kamer voorbij, waarop hij solliciteerde. Nu heeft Michael 5 redenen waarom hij zeker weet dat werken bij de overheid enorm leuk is:
- Cultuur
“Tijdens mijn sollicitatiegesprek was ik best zenuwachtig. Het is tenslotte wel de Tweede Kamer waar ik naar binnen liep. Maar toen ik op het herentoilet kwam en een humoristisch bordje op de deur zag hangen, was ik direct een stuk relaxter. De cultuur is hier niet zo formeel als je vooraf verwacht. De collega’s in de Kamer zijn juist heel erg van het je en jij en zijn heel open naar elkaar. Alleen de politiek heeft nog wel een wat formelere status.
- Vrijheid en mensen helpen
“In de Tweede Kamer krijg ik de vrijheid om met nieuwe ideeën te komen. Voor de diensten waar ik voornamelijk contact mee heb, waaronder , HR en de Stafdienst Communicatie doe ik wat ik als accountmanager bij een commercieel bedrijf ook zou doen. Maar dan zonder de commerciële targets, waardoor ik kwalitatief goede oplossingen kan bedenken om mensen echt verder te helpen.”
“Hier kan ik met klanten in gesprek, kijk ik wat zij nodig hebben en hoe ik er voor kan zorgen dat ze tevreden zijn met hetgeen wat er mogelijk is. Bij het commerciële bedrijf waar ik eerder werkte, ging het veel meer over geld verdienen.”
- Mensen verbinden
“In deze functie kan ik bovendien heel veel mensen met elkaar te verbinden. Dat maakt mijn werk mooi. In mijn baan als IT Servicemanager verken ik welke problemen mijn collega’s hebben en schat ik in wat er nodig is om die op te lossen. Soms komen daar wel eens zes mensen aan te pas: de een met een probleem, de ander die een deel van de ICT-oplossing kan bieden. Als je al die mensen apart spreekt, gaat er altijd iets verloren van wens naar oplossing.”
“Daarom zet ik deze mensen graag aan tafel, zodat we als team kunnen bouwen aan een oplossing. Daarbij ben ik echt de linking pin tussen de klant en de bouwer en zorg ik dat beide partijen elkaar snappen. Echte techneutentaal begrijpt een HR-medewerker niet en andersom snapt een ICT’er ook niet altijd hoe een HR-medewerker de IT dienstverlening ervaart.”
- Jongeren en ontwikkelmogelijkheden
“Op tv zie je veel van de discussies in de vergaderzaal van de Tweede Kamer. Verder denken mensen dat het vrij stoffig is en je veel met wetten te maken hebt. Maar er werken hier ook veel jongeren met frisse inzichten. Er is ook een vereniging om jonge ambtenaren van de Hoge Colleges van Staat met elkaar in contact te brengen, genaamd YoHoCo. Daar ben ik momenteel bestuurslid bij.”
Veel overheidsorganisaties hebben een jongerenvereniging, waar je met elkaar kunt praten over ontwikkeling, workshops kunt doen en aan je netwerk kan werken. Verder biedt de overheid veel kansen om door te groeien. “Waar ik in mijn eerste baan meer achter de schermen bezig was, ben ik inmiddels in deze functie meer op de voorgrond actief en op tactisch niveau aan het werk.” - Bijdragen
Een ander voordeel van werken bij de overheid is dat je mee kan werken aan de oplossing voor maatschappelijke problemen. “In de Tweede Kamer merk je dat er nu veel gebeurt rondom de stikstofproblematiek. Als we zorgen dat de ICT-middelen het doen, kunnen de Kamerleden hun debatten voeren en kunnen journalisten hun werk doen in de vergaderzaal. Zo kan ik indirect bijdragen aan een oplossing voor dit probleem. Dat voelt erg fijn.”
Laat je niet leiden door een vooroordeel
Michael heeft het ontzettend naar zijn zin bij de Tweede Kamer en doet dan ook een oproep aan jonge banenzoekers: “Als je een uitdagende functie ziet bij de overheid, laat je dan niet weerhouden door het imago, maar ga altijd het gesprek aan om je idee te toetsen. Probeer mensen te benaderen die er werken. Het liefst een jongere, omdat die zich goed kan verplaatsen in jou. Stuur mensen bijv. een berichtje op LinkedIn en wees daar niet bang voor. Mensen vertellen altijd graag over hun baan.”
