Onze opdrachtgever
De gemeente Waterland is een kleine gemeente onder de rook van Amsterdam. Waterland wordt gekenmerkt door een combinatie van authentieke kernen met hoogwaardige cultuurhistorische achtergrond, afgewisseld met een groen en open landschap met een bijzonder veenweidegebied. De ligging van Waterland nabij Amsterdam is economisch, recreatief en toeristisch aantrekkelijk. De combinatie van die factoren wordt ook wel gezien als ‘het Waterlandse goud’.
De organisatie is relatief jong en heeft een informeel, nuchter en hardwerkend karakter. Er is een goede, open werksfeer, met korte communicatielijnen. Iedereen werkt zelfstandig maar de goede samenwerking is daarin ook heel belangrijk.
Kernwaarden gemeente Waterland
De kernwaarden van waaruit de gemeente Waterland werkt zijn: lef, verbinding, vertrouwen en nieuwsgierigheid.
Aanleiding van de opdracht
Newpublic is een meerjarige samenwerking aangegaan met de gemeente Waterland. Op dit moment werven we voor drie trainees die alle drie binnen het ruimtelijk domein aan de slag gaan. Je gaat dus samen met mede-Newpublic trainees het avontuur aan, hoe gaaf is dat!
Het team
Het Ruimtelijk Domein bestaat uit ruim 35 medewerkers met uiteenlopende rollen en functies maar met de fysieke leefomgeving als gezamenlijke deler.
Deze opdracht valt in het cluster Ruimtelijke Ordening, wat bestaat uit acht medewerkers, waaronder twee projectleiders, een medewerker monumentenzorg en beleidsmedewerkers. Er is een nauwe samenwerking met collega’s van de teams Vergunningen, Beheer en Handhaving. Het cluster Ruimtelijke Ordening is volop in beweging en ontwikkeling: een hoop te leren dus!
De werkzaamheden
Als Trainee Ruimtelijke Ordening ga je aan de slag met de ordening van de openbare ruimte en vervul je op termijn een sleutelpositie bij het proces rond de verlening van (complexe) omgevingsvergunningen.
Je ontwikkelt je in deze rol naar een professional die in staat is om advies te geven bij allerlei vraagstukken op het brede gebied van het omgevingsrecht. Dit kan zowel intern richting je collega’s, het management en het bestuur zijn, als extern richting initiatiefnemers, inwoners en andere belanghebbenden. Dit betekent dat je een verbindend karakter hebt en je goed moet kunnen schakelen tussen verschillende gesprekspartners en situaties.
Hieronder een aantal concrete werkzaamheden voor deze rol:
- Je behandelt verschillende verzoeken, dit kan bijvoorbeeld gaan om een verzoek tot vooroverleg of een verzoek om wijziging van bestemmingsplannen
- Je behandelt aanvragen van omgevingsvergunning waarbij wordt afgeweken van het bestemmingsplan
- Je toetst de wenselijkheid van een verzoek en of de aanvraag aan de regels en gemeentelijke uitgangspunten voldoet
- Je onderbouwt helder waarom iets wel of niet mogelijk is.
- Je adviseert het college en de raad over de te kiezen richting en je stelt de benodigde stukken op zoals bijvoorbeeld de benodigde beschikkingen, verklaring van geen bedenkingen, verweerschriften of beslissingen op bezwaar
- Indien nodig vertegenwoordig je de gemeente in
bezwaar- of beroepsprocedures
Wat is er nodig voor deze rol?
Zoals je hierboven leest is het een rol met veel verantwoordelijkheid en potentie. Het is daarom ook belangrijk dat je stevig in je schoenen staat, voldoende verantwoordelijkheidsgevoel hebt en communicatief sterk bent.
De ideale kandidaat is iemand met een juridische achtergrond, die zelfstandig werkt en niet bang is om hulp te vragen. Daarnaast is de ideale kandidaat iemand die makkelijk verbinding legt en floreert in een omgeving die in beweging is.
De competenties die bij deze opdracht passen zijn:
- Open houding
- Verbindend
- Keuzes durven maken
- Zelfstandig werken
- Pionieren
- Lef
- Zorgvuldig en nauwkeurig werken
- Nuchter
- Teamspeler
Inwerken en groeien in de rol
Afhankelijk van je kennis en ervaring begin je klein zodat je ervaring op kan doen met de te doorlopen stappen en de geldende wetgeving (bestemmingsplannen, provinciale verordening, en relevante wet- en regelgeving zoals de Wet ruimtelijke ordening). In eerste instantie wordt je hierbij begeleid door een ervaren vergunningverlener die je wegwijs maakt in zowel de ruimtelijke ordening, de te gebruiken systemen en de gemeente Waterland als organisatie. De complexiteit en verantwoordelijkheid wordt opgebouwd en op die manier groei je op natuurlijke wijze door naar junior beleidsmedewerker.
Lijkt deze rol je te gek maar heb je geen juridische achtergrond of ervaring? Geen probleem, als je echt gemotiveerd bent zorgen wij dat je de belangrijkste cursussen en trainingen via Wyzer kunt volgen (Newpublic is onderdeel van Wyzer).
